目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（）

对销售人员绩效的评估方法包括定量评估和定性评估两种。() 员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现 旅行社员工绩效评估的基本方法有（） 对员工培训的绩效成果进行评估时，可采用的评估方法是（） 员工绩效评估 组织中员工晋升方法和工具主要包括()。 在( )绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们。 绩效评估方法包括定量评估法、（）与（）相结合的方法。 绩效管理的工具方法不包括()。   分布误差是指员工的工作绩效应呈现正态分布趋势，即绩效最好的和最差的员工占少数，绩效中等水平的员工占多数。在绩效评估方法中，克服考评结果分布误差的最佳方法是（） 绩效管理系统的评估方法包括（　　）。 绩效管理系统的评估方法包括（ ）。 绩效管理系统的评估方法包括() 绩效管理系统的评估方法包括（） 目标实现程度的测量评估工具和方法包括（）。 在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。 收集员工绩效信息的方法不包括 绩效管理系统的评估方法，主要包括（） 公共危机管理绩效评估的方法包括（）。 某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用的业绩评估方法是()。