教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对（）进行管理的活动

人事行政的品位分类制度其主要依据是（） 教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（） 根据德才兼备的标准任用人才,这体现了教育人事行政的（） 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。 企业人事行政管理制度主要包括（）。 人事行政就是人事管理。（） 人事行政管理 在国家人事政策指导下，人才本身与用人单位协商或双向选择，实现人才服务的部门的转移，这符合教育人事行政的（） 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。 （）是国家公务员管理中具有基础性意义的一项基本人事行政制度。 职务升降对人事行政管理的意义如何? 人事行政的专业化指（）。 简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。 公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度具有哪些作用？ 现代人事行政制度的基础是（） 人事行政制度的核心内容是（）。 人事管理和人事行政的区别是()。 人事行政制度中起支柱作用的是指以下哪四种具体制度（） 人事行政的管理对象是（ ）。 人事行政的管理对象是()。