选拔任用中层管理人员,应当由单位会议讨论决定

各单位中层管理人员任用方式主要有哪些？（） 各单位中层管理人员任用方式主要有委任制、、选任制 各单位中层管理人员任用方式主要有委任制、聘任制 各单位中层管理人员任用方式主要有、聘任制、选任制 选拔任用高级管理人员应遵循下列哪些原则（）。 选拔任用高级管理人员应遵循下列哪些原则（） 选拔任用管理人员，必须坚持的原则包括（） 党组讨论决定人事任免事项，应当严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。 职业生涯年度评审的准备方式、选择主题、希望达到的结果都是由（）讨论决定，并向主持会谈的各级管理人员解释。 上级组织（（））部门依据有关规定审核干部选拔任用工作报告事项，应当在15个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（（））会议讨论决定相关任用事项。 招录中层管理人员，其应当具有哪些特点？ 选拔任用的管理人员一般应具备下列基本条件（） 对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。 选拔任用中层正职管理人员,除工龄、学历、身体、岗位准入等条件外,还应当具备的资格条件是：提任中层正职的,应为现任中层副职或相当层级岗位工作年及以上或在中级专业（技术）岗位工作年及以上 选拔任用中层正职管理人员，除工龄、学历、身体、岗位准入等条件外，还应当具备的资格条件是现任中层副职或相当层级岗位工作几年及以上或在中级专业（技术）岗位工作几年及以上（） 公司党委会议讨论决定干部选拔时，应到会成员超过（）同意才能形成决定 干部选拔任用工作中，不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定领导人员等有关情况（） 保险公估机构任用高级管理人员应当报经（）核准。 选拔任用中层正职管理人员,除工龄、学历、身体、岗位准入等条件外,还应满足在现任中层副职或相当层级岗位工作年及以上或在中级专业（技术）岗位工作年及以上 通常录用中层管理人员时，由()来执行录用面谈。