各单位中层管理人员任用方式主要有委任制、聘任制

试述选任制、委任制与聘任制的不同之处。 关于教师的任用，学校和其他教育机构应当逐步实行: 教师代用制|教师委任制|教师派任制|教师聘任制 公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？ 与聘任制相对应的是（），这也是公务员的主要任用方式。 公务员领导职务和职级均实行选任制、委任制和聘任制（） 党章规定：党的各级代表大会代表实行______: 任期制|委任制|常任制|聘任制 目前我国教师任用制度是聘任制。（　　） 聘任制主要适用（） 班主任的任用一般采用聘任制（） 选拔任用中层管理人员,应当由单位会议讨论决定 管理人员的选聘方式主要有（） 考评人员实行聘任制。( ) 选拔任用中层管理人员,可采取的方式有、两种 考评人员实行聘任制，聘任期为（） 选拔任用中层管理人员，应当由单位什么会议讨论决定？（） 聘任制 党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年。 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年 选拔任用中层管理人员,可采取组织选拔的方式，也可采取的方式