各单位中层管理人员任用方式主要有、聘任制、选任制

公务员领导职务和职级均实行选任制、委任制和聘任制（） 目前我国教师任用制度是聘任制。（　　） 班主任的任用一般采用聘任制（） 聘任制主要适用（） 选拔任用中层管理人员,应当由单位会议讨论决定 管理人员的选聘方式主要有（） 我国公务员的任用方式以聘任制为主，部分职务采用委任制。 公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？ 选拔任用中层管理人员,可采取的方式有、两种 考评人员实行聘任制。( ) 选拔任用中层管理人员，应当由单位什么会议讨论决定？（） 党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 考评人员实行聘任制，聘任期为（） 聘任制 党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（） 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年。 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年 选拔任用中层管理人员,可采取组织选拔的方式，也可采取的方式 根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为（），（）和聘任制公务员。 设备的运行检查方式主要有（）、维修人员的点检、管理人员的专检和大型关键机组的特级护理制。