相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。

专业技术人员的薪资模式包括（）。 专业技术人员的工资模式包括( )。 以下关于专业技术人员主要薪酬模式的说法，错误的有（）。 专业技术人员薪酬方案中，薪酬+股权激励模式尤其适用于高新技术产业组织和上市公司（） 在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措包括以下哪项（） 以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是（）。 在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项（）。 以下针对专业技术人员的薪酬方案中，哪一种模式更适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员（） 在传统的科学与技术转化的线性模式中，对专业技术人员的创新能力的要求是（）。 绩效评价在专业技术人员激励中的作用（）。 (2015年11月)专业技术人员的薪资模式包括（　　）。 （）具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用，为专业技术人员学习指名方向，并有效提升其学习的能力。 对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是（） 根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。 对专业技术人员来说，（）是创新的原动力。 （　　）多适用于担负新产品开发的专业技术人员，该方式的创新激励作用最大。 专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（） 对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。 为提高专业技术人员的创新能力，专业技术人员晋升高一级职称，需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有（） 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。