哪些情形可视同工伤?

有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 下列哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?() 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（ ）外，可视同工伤。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤？ 简述视同工伤的情形。 以下（）情形可以视同工伤。 视同工伤的情形有（） 视同工伤的情形包括（　　）。 简述视同工伤的情形 视同工伤的情形包括（） 视同工伤的情形有（）。 《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下，视同工伤？（） 下列（）情形不能认定工伤或视同工伤（） 职工有下列有哪些情形之一的，视同工伤（） 职工有（ ）情形的，视同工伤。 职工视同工伤情形有（） 职工有（ ）情形，不得视同工伤。 下列情形中，视同工伤的情形有()。 下列情形中，视同工伤的情形有（）。