职工有（ ）情形，不得视同工伤。

职工有下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有下列情形( )之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 下列各项不得认定职工为工伤或者视同工伤的情形有（ ）。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（ ）。 职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？ 职工有（ ）情形的，视同工伤。 职工视同工伤情形有（） 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 (新)职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 哪些情形下，职工虽然受到伤害或死亡，但不得认定为工伤或者视同工伤? 根据《工伤保险条例》，受伤职工具有（　　）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。