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下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )
多选题
下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )
A. 周某因职业培训与单位发生的争议
B. 陈某因住房分配与单位发生的争议
C. 高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D. 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
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________不属于劳动争议处理的范围。
我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议()
劳动争议处理的范围?
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来,明确了()的劳动争议处理制度
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来,明确了()的劳动争议处理制度。
我国劳动争议处理程序为()。
下列( )不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
我国现行劳动争议处理制度为( )。
劳动争议处理的受案范围是什么
劳动争议处理的受案范围是什么
下列属于劳动争议处理方式的是()。
以下各项中,不属于劳动争议处理范围的有( )。
简述我国劳动争议处理的制度构成
我国目前的劳动争议处理制度是(????)
简述我国劳动争议处理的制度构成
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?
下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围()。
()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
集体劳动争议处理的方法有哪些?
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