我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（）

我国现行劳动争议处理制度为（　　）。 劳动争议处理的受案范围是什么 ________不属于劳动争议处理的范围。 劳动争议处理的受案范围是什么 根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有 下列不属于劳动争议处理范围的是（ ）。 简述我国劳动争议处理的制度构成 简述我国劳动争议处理的制度构成 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（） 《企业劳动争议处理条例》第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的，由（）的仲裁委员会处理 下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？ 人事争议处理主要解决（）与工作人员之间发生人事争议 根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。 根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围 我国劳动争议处理的法律依据包括( )。 我国目前的劳动争议处理机构为（） 我国劳动争议处理的法律依据包括（） 我国劳动争议处理的法律依据包括(  )。 我国的劳动争议处理机构主要包括（）