多选题

《考勤和请假管理办法》:考勤资料故意造假的做下岗处理;凡出现以下情况之一的,通报批评并考核20元()

A. 送交考勤资料填写不完整、不规范或未写明涂改原因
B. 迟报考勤资料1天及以上
C. 因不负责任而导致记录不全、失真或无效
D. 其他不符合规定的情形

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《考勤和请假管理办法》:未婚员工探父母,已婚员工探配偶年一次() 违反考勤管理办法,未如实记划考勤,属于() 《考勤和请假管理办法》:上班时考勤时间在规定时间后的分钟之内有效,下班时考勤时间在规定时间后有效,超出此时间范围的按照《劳动纪律管理办法》相关条款执行() 《考勤和请假管理办法》:考勤员应对本单位执行情况进行定期检查,将检查情况反馈到人力资源与管理变革部() 《考勤和请假管理办法》:未在规定的时间段上班的,必须按照实际到岗时间进行电子考勤,并办理《考勤异常说明单》,否则视为未出勤() 违反考勤管理办法,未如实记划考勤属于违纪() 待岗人员在待岗期间须出勤,由所在部室(中心)负责考勤,请假根据分公司考勤管理办法执行() 《考勤和请假管理办法》:非住院病假者应提供县级及以上医院有效证据,包括() 《劳动纪律管理办法》:旷工依据《考勤和请假管理办法》的规定进行确定,根据其旷工天数的多少,分别按照规定执行() 《考勤和请假管理办法》:因工作性质、工作地点等原因不能正常签到的,要提前申请,由分管部门负责人签字后交考勤员备案() ()负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督 “违反考勤管理办法,未如实记划考勤”属于较严重违纪行为() 公司执行____考勤管理的考勤办法() 《考勤和请假管理办法》:各类人员根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予的医疗期() 按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定,迟到小时按照旷工处理() 《考勤和请假管理办法》:请假原则上由持书面《请假单》到办理请假手续,不允许代办请假手续(除住院病假、精神疾病、中风偏瘫特殊疾病外)() 《考勤和请假管理办法》:员工父母或配偶户籍所在地与公司直线距离在公里以外者,可休探亲假() 考勤请假制度属于() 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,口头或电话请假无效,未经批准离开工作岗位的,按处理() 我社员工考勤管理办法规定,一般员工请假超过天的需上报联社主要领导审批()
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