登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
违反考勤管理办法,未如实记划考勤,属于()
单选题
违反考勤管理办法,未如实记划考勤,属于()
A. 一般违纪行为
B. 较严重违纪行为
C. 严重违纪行为
查看答案
该试题由用户755****31提供
查看答案人数:40063
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户755****31提供
查看答案人数:40064
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在送外培训中,考勤及休假无须按照《运营分公司考勤、休假及加班管理办法》执行()
《考勤和请假管理办法》:电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录()
按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则(2018版)》要求,严格执行《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,推广应用指纹识别考勤系统,规范考勤登记、统计等工作,建立考勤管理档案,如实记录员工出勤情况,做到有据可查()
《考勤和请假管理办法》:上班时考勤时间在规定时间后的分钟之内有效,下班时考勤时间在规定时间后有效,超出此时间范围的按照《劳动纪律管理办法》相关条款执行()
《考勤和请假管理办法》:可享受探亲假的人员有()
《考勤和请假管理办法》:住院病假应提供有效证据,包括()
()负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位,进行相应考核,并在总公司范围内通报
《考勤和请假管理办法》:为维护正常的工作秩序,加强考勤和请假管理,提高整体,作为人力资源管理的主要依据,制定本办法()
员工旷工,考勤记“”()
待岗人员在待岗期间须出勤,由所在部室(中心)负责考勤,请假根据分公司考勤管理办法执行()
依据公司考勤管理办法,加班工时按为周期进行清零()
根据东莞市烟草局考勤管理办法,考勤要公开、记录要及时,当月考勤记录表应于次月前个工作日送交局(公司)人事劳资科()
《考勤和请假管理办法》:未在规定的时间段上班的,必须按照实际到岗时间进行电子考勤,并办理《考勤异常说明单》,否则视为未出勤()
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,国网山东省电力公司考勤管理工作领导小组下设考勤管理工作办公室,设在()
根据《员工考勤管理办法》规定,全年累计事假不得超过个工作日()
按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定,迟到小时按照旷工处理()
《考勤和请假管理办法》:考勤员应对本单位执行情况进行定期检查,将检查情况反馈到人力资源与管理变革部()
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,以下情况属于旷工的有()
《考勤和请假管理办法》:园区运行班人员正常工作时间:白班,夜班()
违反公司考勤制度者,代人打卡或叫人代打卡者;记()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了