除个体自我开发以外，任何人力资源开发都具有主客体的，这是人力资源开发区别与其他资源开发的重要特点之一（）

在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？ 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　） 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 人力资源是可以不断开发的资源，在开发使用后还可以继续开发，这是人力资源（） 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 人力资源开发 人力资源开发 人力资源开发 《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。 人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（　　）。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 开发（）潜能是人力资源开发的核心。 教育开发是人力资源开发的重点。( ) 政策开发是人力资源开发的保证。( ) 使用开发是人力资源开发的关键。( ) 管理开发是人力资源开发的关键。( ) 人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的()。