刚性管理办法是以（）假设为基础，基于管理对象（）的需要，主要运用职位权力实施程序化管理

刚性的管理方法是基于管理对象（）的需要，主要运用职位权力进行程序化管理 （）以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位和权力进行的程序化管理 柔性管理方法是以管理对象（）的需要为基础 以经济人假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理的方法属于柔性管理方法（） 刚性的管理方法是以（）为基础 柔性管理方法是基于管理对象（）、自尊、归属等的需要为基础 传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段（） 柔性管理方法是基于管理对象（）、归属于爱及自我实现的需要为基础 管理会计的对象是以为（）基础的价值管理。 《执业兽医管理办法》调整的对象是() 《执业兽医管理办法》调整的对象是（）。 以下哪项不是应收账款质押管理办法的主要法律基础（） 按照《海关稽查部门贸易调查管理办法（试行）》，贸易调查的对象、、、，需要开展贸易调查的其他对象（） 新《光荣院管理办法》在原来供养对象的基础上，新增了五类供养对象，请问具体是哪些对象？ 《医院药事管理办法》的基础是（ ）。 基于“复杂人”假设的管理措施主要包括() 基于“学习人”假设的管理措施主要包括() 基于“社会人”假设的管理措施主要包括() 服务性管理办法是一种软性的管理办法，主要包括（） 按照《运营设备故障管理办法》，停运属于类故障（）