人力资源信息处理的定性方法不包括分析法和综合法。()

中国大学MOOC: 信息检索的方法有：追溯法、综合法和 。 人力资源现状分析不包括()。 人力资源需求的同归分析法是一种 ( ) 人力资源战略制定中SWOT分析法中O代表（） 人力资源需求的回归分析法是一种 ( ) 学前儿童美术教学的方法主要包括灌输法、园丁法、综合法和（）。 学前儿童美术教学的方法主要包括灌输法、园丁法、综合法和 _____ 学前儿童美术教学的主要方法包括灌输法、园丁法、（）和综合法。 工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。 下列人力资源供给预测方法的特点属于马尔科夫分析法的是（　　） 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　） 人力资源规划不包括工作分析。() 人力资源规划不包括工作分析（） 按人力资源信息的用途，人力资源信息可以分成原始信息和处理信息。() 人力资源信息处理过程的第一阶段是()。 人力资源现状分析方法包括()。 下列属于证据审查方法的有（）个。①整合认证法②比较法③分析与综合法④对照分析法⑤比较取舍法⑥数据整合法⑦矛盾排除法⑧询问释疑法 水文科学的研究方法，根据研究特点可分为：成因分析法、（） 、 地理综合法；根据研究手段可分为：资料分析法、（）、物理建模法。 人力资源需求预测的定性方法包括()。 人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。