薪酬调整方式包括（）

在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式 在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。 薪酬调整的具体类型包括（　　）。  企业进行薪酬调整的依据包括() 企业进行薪酬调整的依据包括（　　）。 薪酬实施调整包括两个方面，一个是薪酬体系本身的调整；二是就员工薪酬的调整（） 企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有()。 薪酬调查的方式包括（）。 薪酬调查的方式包括()。 基本薪酬的调整主要包括（　　）等层次。 企业的薪酬结构调整包括（）和工资等级。 从具体内容来看，企业薪酬调整包括() (2017年5月)薪酬标准档次的调整包括( )。 宽带方式构建薪酬结构包括（） 市场薪酬调查常用的方式，包括（） 薪酬的组合方式通常不包括（） 从具体内容来看,企业薪酬调整主要包括（） 常用的薪酬结构的设计与调整的方法包括（  ）。 从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括（）