单选题

将被测评者在各个指标上的实际得分相加,而获得其素质综合分的方法是()

A. 累加法
B. 层次分析法
C. 平均综合法
D. 加权综合法

查看答案
该试题由用户629****28提供 查看答案人数:32023 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户629****28提供 查看答案人数:32024 如遇到问题请联系客服
热门试题
平和质判定时,若各条目得分相加≥17分,同时其他8种体质得分都≤10分,应判定为() 测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,此类误差属于()。 老年人体质辨识时,当每种体质得分相加均≤8分,应判定为() 每种岗位都对人员素质有多方面的要求,在获得被测评者素质结构完备信息的基础上,应以尽量多的指标个数来充分体现测评的目的。() 素质测评的指标构成包括() 老年人体质辨识表中气虚质(2)(3)(4)(14)得分相加≥11分,判定为() 老年人体质辨识表中气虚质(2)(3)(4)(14)得分相加≥11分,判定为() 对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较,这指的是加权的() 时期序列各个时期指标数值不可以相加。() 国家奖学金获得者文化课成绩和综合素质测评均在班级前() 在关键任务分析中,将每个因素的得分相加得到13分应采取哪项措施() 我国高考成绩总分是直接把各科成绩得分相加,这种测验分数的合成方法是 出头教育: 素质测评的功用是其功能与作用的统称,这二者是相通但却不同的两个概念,相对素质测评活动来说,功能是_____,而作用是_____。( ) ()误差,是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评,而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。 国家励志奖学金获得者文化课成绩和综合素质测评均在班级前() 素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测,提供丰富而客观准确的有关个体(或群体)当前发展水平的信息。这反映素质的() 员工素质测评指标的标度形式有( ) 在相对数时间序列中,各个指标数值可以相加。() 时间数列中,各个指标数值可以直接相加的是() 我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质,品德素质、心理素质和()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位