工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。

根据双因素理论，工作环境和职工福利属于() 绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力 强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的领导方式属于 ( ) “无知者无能”，任何一种知识教学都能有效地促进学生智力的发展。 通过对员工的作业环境和劳动条件的改善，员工家庭烦恼的排解或宽慰，让员工获得基本的尊严，都能有效地提升员工行为合格率，降低事故发生率（） 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关（） 中国大学MOOC: 保健因素同工作内容有关，激励因素和工作环境有关。 公司之所以考虑提高员工的福利待遇，其依据的福利计划特征是（）。 部分员工对工资福利待遇有意见如何处置?( )。 转速负反馈调速系统对等扰动作用都能有效地加以抑制（） 在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（　　）。 公司成员不得泄露公司全员身份、电话、福利待遇等（） 每一个员工都可以享受公司的节假日及奖品、奖金等福利待遇（） 迁入后对工作及福利待遇有无影响？ 仪表飞行员怎样才能有效地克服空间定向障碍？（） 工作轮换是有效地激励和开发员工的手段，能给员工个人及企业带来很多作用，其表现在哪些方面 酸性焊条过分烘干，或焊接电流太大使药皮过热等，都能有效地防止焊缝产生气孔。( ) 能有效地促进员工学习业务、提高工作技能的工资制度是（） 试用期员工自转正通过批准后，享受集团准员工的各项绩效及福利待遇（） 正式员工是公司系统员工队伍的主体，享受本制度中所规定的各种福利待遇（）