部分员工对工资福利待遇有意见如何处置?( )。

下列关于停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇发放，说法正确的是（） 《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由支付（） 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险按月支付（） 迁入后对工作及福利待遇有无影响？ 工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工在停工留薪期内享受何种工资福利待遇？生活护理费由谁负责 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。（　　） 工伤职工在停工留薪期内享受何种工资福利待遇？生活护理费由谁负责 如果公机关限制其自由，应及时办理，停止缴纳社会保险和发放工资福利待遇（） 女员工休产假内，各单位要以书面形式及时告知人事部门。否则，影响员工工资福利待遇的，由员工所在单位负责（） 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。 职工因事故接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位（）支付。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。 职工因事故接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位()支付。 有好的工资和福利待遇，员工的工作积极性就高（） 工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（） 工伤假期间，员工薪资福利待遇不变（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇享受单位员工平均水平（） 面试中应聘者可以过于关注工资、福利待遇。 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）