经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。

目前我国经营者年薪制的模式包括（） 经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） 目前我国经营者年薪制的模式包括（） 确定经营者的基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 经营者基本年薪列入成本。由企业按月以现金形式支付的是（）。 ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 目前我国经营者年薪制有（ ）模式。 目前我国经营者年薪制有（）模式。 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（） 简述经营者年薪的支付和列支渠道。 简述经营者年薪的支付与列支渠道。 简述经营者年薪的支付与列支渠道 （）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。 （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。 目前我国经营者年薪制有()种模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有模式。（） 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 经营者年薪制的特点包括（　）。