考评组织成员对某项工作的认知程度以及为此付出的努力的程度，这属于（）

行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() 关于考评组织，下列说法正确的是（）。 关于考评组织，下列说法正确的是（ ）。 考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评组织实施的工作？(15分) 管理的“领导”职能就是通过各种手段,对组织成员施加影响,使他们努力地完成工作目标,包括() 所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。 考评机构应组织（）名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 组织成员在经验、能力、努力及其他方面的明显付出应当使他们在收入、职责和其他所得方面体现出差异。() 关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。 组织的规范化程度越高，组织成员的能力就（）。 技术变革是指组织成员在工作态度、期望、认知和行为上的改变 人事考评是一种（）机制，可以促进组织成员共同协调发展。   　　简述组织目标对组织成员的作用。 组织发展就是一种侧重于对人的变革，通过改善组织成员间的工作关系，促进组织成员的发展，提高组织绩效。 下列关于企业对组织成员不同时空的努力引导与整合的途径说法错误的是（） 是一个组织成员共有的价值和信念体系，这一体系在很大程度上决定了组织成员的行为方式（） 分权会降低组织成员的工作热情。 考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（） 考评人员实施阅卷评分前,考评组长(首席考评员)应该做以下哪些准备工作。( )