费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（）

费德勒认为影响领导有效性的情境变量包括 菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（） 根据菲德勒模型，影响领导有效性的情境变量有（） 根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（） 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（　　）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。 费德勒认为：决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（　　）。 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ) 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )． 领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。 美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素 菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（） 费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关（） 费德勒模型认为：某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。() 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括( )。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征