中层管理人员不与所在部门、单位一并考核（）

中层管理人员培训一般是由（）规划并组织实施。 岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类 各单位中层管理人员任用方式主要有哪些？（） 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 中层领导班子和中层管理人员综合考核（或年度履职考核）过程中，召开考核测评会议时，参加现场考核测评人员范围包括（）。 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。 选拔任用中层管理人员,应当由单位会议讨论决定 中层领导班子与管理人员的聘（任）期考核与综合考核工作可以合并执行。 中层领导班子与管理人员的聘（任）期考核与综合考核工作可以合并执行（） 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有() 路局示范科室：中层管理人员每月奖励元，一般管理人员每月奖励300元（） 中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。 集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核，被列入考核对象的为淮北矿业中层领导班子和现职中层管理人员（包括股份公司副总师和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员）。其中，新提任中层管理人员不满3个月及因病、因事、培训、挂职等半年以上未履行岗位职责的中层管理人员不列入本次考核（） 《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出，考核结果作为中层领导班子评先和中层管理人员（）的重要依据 中层管理人员交流制度，中层管理人员在同一岗位任职满几年的，财务负责人任满几年的，一般应当交流（） 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 对考核期内确定为基本称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的20%。 选拔任用中层管理人员，应当由单位什么会议讨论决定？（） 中层管理人员主要培养他们的（）。