中层管理人员培训一般是由（）规划并组织实施。

管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。 属于管理人员培训的是（） 岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类 管理人员培训包括哪些（）。 管理人员培训项目不含（　　）。 —般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ） —般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。 管理人员培训的方法有（） 管理人员培训的方法有() 管理人员培训的内容包括（） 管理人员培训的项目类别 路局示范科室：中层管理人员每月奖励元，一般管理人员每月奖励300元（） 基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（）。①明确开发目的；②确认培训对象的差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划 高层管理人员培训的内容有( ) 简述管理人员培训的主要方法 在职管理人员培训的主要方法（）。 管理人员培训需求分析可围绕（）。 基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（　　）。①明确开发目的；②确认培训对象差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划 对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（）