职业病诊断医师 (1)
热门试题
职业病防治法的工作方针是安全第一、预防为主、防治结合。
劳动者在生产现场作业时因接触噪声（≥85dB）时导致听力受损，该劳动者受到的健康伤害不属于职业病的范畴。
职业卫生监督管理部门依法对用人单位进行监督，如用人单位违反法律规定有权要求其整改并进行罚款（最高50万）。
用人单位职业健康管理档案应存有工作场所职业危害因素检测报告、评价报告等文件。
用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训但可以选择是否对在岗期间进行定期的职业卫生培训。
用人单位应在有职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
安全标志牌应采用坚固耐用的材质制作，任何场所都可以选用金属材质。
突发事件是指突然发生，必定造成严重社会危害，需要采取应急处理措施予以应对的事件。
GB6441《企业职工伤亡事故分类》将轻伤定义为损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。
企业应急预案按照其内容功能主要分为两类，即综合应急预案和专项应急预案。
