(2016年11月)（）属于重大劳动卫生事故。

(2015年11月)在岗位评价中，（　　）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。 (2018年5月)发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地() 重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括（　　）。 实施重大劳动安全卫生事故管理的前提是（　　）。 根据重大安全卫生事故处理的有关规定，企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理程序与要求不包括（）。 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是（）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（） 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。’ 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。 （　）属于劳动卫生规程的内容 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）。 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（ ）。 重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。 企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（　　）。 简述重大劳动安全卫生事故的具体表现。 简述重大劳动安全卫生事故的具体表现 劳动卫生法规是劳动卫生法规是（） (2016年11月) 编制劳动安全卫生费用预算的方法有（　　）。