(2015年11月)在岗位评价中，（　　）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

(2015年5月)工作岗位评价的对象是（　　） (2017年5月)岗位评价要素的特点,不包括( ) 在岗位评价中，（ ） 评价的是岗位的劳动卫生状况。 在岗位评价中，( )评价的是岗位的劳动卫生状况。 劳动责任要素所属的岗位评价指标包括（ ）。 (2015年11月)图解式评价量表法所选择评价要素不包括（　　） 。 (2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括（　　） (2018年11月)简述不同岗位评价方法的基本程序。 (2016年11月)权重系数在岗位评价中的作用主要有（　　）。 (2015年5月)（　　）是一种最简单的岗位评价方法。 对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划 (2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）。 在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是（） 在工作岗位评价中，（）评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题] 在岗位评价中心，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。 选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。 在岗位评价中，（　　）是指岗位的劳动卫生状况。 下列选项中不属于岗位评价权数分配中劳动生产要素的是（　　）。 选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()