重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。

企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）。 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（ ）。 (2015年11月)简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。（16分） 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。 简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求 简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求。 以上属于重大劳动安全卫生事故的是（） 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是（　）制度。 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求不包括（　　）。 简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。[2015年11月二级真题] 简述重大劳动安全卫生事故的具体表现 简述重大劳动安全卫生事故的具体表现。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（） 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。’ 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。 企业出现重大劳动安全卫生事故后，企业负责人必须做到（　）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。 不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突都具有的特点是（　　）。