按照同工同酬的原则，支付薪酬的行为才是善，这属于（）

同工同酬原则要求，对（）的劳动者支付同等水平的工资。 根据同工同酬原则，企业对（ ）的劳动者应支付同等水平的工资。 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面（） 什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定? 同工同酬的内容有（）。 同工同酬的内容有（）。 什么是男女同工同酬？ 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同丁作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是()。 什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分） 工资分配实行同工同酬，应当遵循的原则是（） 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。下列选项中，对于同工同酬不需要考虑的条件是（） 同工同酬必须具备的条件包括（）。 关于同工同酬，说法正确的是（ ）。 同工同酬必须具备的条件是（）。 同工同酬必须具备的条件包括（） 按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。 用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。