用人单位在下列节日期间不安排劳动者休假：()

我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。 用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有（） 下列节日中，用人单位应当依法安排劳动者休假的是（）。 根据《中华人民共和国劳动法》中有关劳动者休假的规定，用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。下列选项中不属于法定节假日的是（） 用人单位在期间应当依法安排劳动者休假（） 《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。 用人单位在下列节目期间应该依法安排劳动者休假（） 《劳动法》有关休息休假的规定，用人单位在节假日期间应当依法安排劳动者休假（） 在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的（）。 劳动者应享有休息休假权，用人单位不得强迫劳动者加班（） 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资（） 劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间，用人单位可以不支付工资。 我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。 (2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为下列哪一个（） 劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（） 用人单位不得安排劳动者从事_____的作业（）