定期检查时，调查对象应包括被查单位领导、中层管理人员、一般管理人员、生产经营一线人员等。其中，一般管理人员、生产经营一线人员占调查对象比例应占到（）以上。

中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，管理服务类单位领导班子，重点考核任务指标、服务质量、安全效果、保障支撑等四项指标。 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》的问责对象是什么？ 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，筹备建设类单位领导班子，重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标。 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，筹备建设类单位领导班子，重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标（） 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责情形（）。 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序（）。 集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。 根据《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》规定，公示对象包括（） 根据《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》规定，公示对象包括（）。 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的方式（）。 中层管理人员应具备的能力（） 中层管理人员不与所在部门、单位一并考核（） 中层领导班子和中层管理人员综合考核过程中，考核组须查阅资料主要包括（）。 检查人员与被查对象应当回避的关系包括（）。 中层管理人员的考核评价由定期综合考核和（）组成。 烟花爆竹企业单位领导和安全管理人员，应在各自职责范围内，经常深入现场，进行安全检查（） 集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核，被列入考核对象的为淮北矿业中层领导班子和现职中层管理人员（包括股份公司副总师和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员）。其中，新提任中层管理人员不满3个月及因病、因事、培训、挂职等半年以上未履行岗位职责的中层管理人员不列入本次考核（） 检查人员与被查对象可以不回避的关系包括（） 作为一名中层管理人员 企业中层管理人员的培训目标不包括()