多选题

下面关于行为主导型的绩效考评的叙述,不正确的有()。

A. 它重在工作过程,而不是工作结果
B. 它重在工作结果,而不是工作过程
C. 它的考评标准容易确定,操作性较强
D. 它的考评标准很难确定,操作性较强

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以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。 关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是( )。 绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。 下列关于绩效考评的说法不正确的是( )。 关于银行绩效考评指标,以下哪些说法不正确?() (2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是(  )。 下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是()。 下列关于腰臀比的叙述,不正确有()。 下面关于绩效考评目标管理法的叙述,正确的有( ). 品质主导型的绩效考评,以考评员工的()为主。 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是()。 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是( )。 关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是() 下面关于2型糖尿病叙述不正确的有() 下面关于2型糖尿病叙述不正确的有() 绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识,哪一项是不正确的() 以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是() 根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。 结果主导型的绩效考评的优点是(  )。 品质主导型绩效考评方法的缺点是( )。
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