多选题

下面关于绩效考评目标管理法的叙述,正确的有( ).

A. 它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B. 它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C. 它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小
D. 员工之间设立了统一的目标.适合横向比较
E. 它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

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关于目标管理法,下面正确的说法是( ) 目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?( ) 下列关于目标管理法的叙述,不正确的是() 关于绩效管理工具中目标管理法的说法,正确的有()。 绩效管理工具除了目标管理法还有()   关于目标管理法的说法,正确的是()。 下列关于目标管理法说法正确的是(  )。 目标管理法中,绩效指标权重最大的是() 目标管理法中,绩效指标权重最大的是() 目标管理法的考评内容侧重于()而非行动 目标管理法是众多国内外企业常用的绩效管理方法之一,以下关于目标管理法的说法,哪一项是不正确的() 下列关于目标管理法的说法,正确的有(  )。 在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈 以下关于目标管理法的说法正确的有() 以下关于目标管理法的说法正确的有(  )。 以下关于目标管理法的说法,正确的有( )。 以下关于目标管理法的说法正确的有() 以下关于目标管理法的说法正确的有() 以下关于目标管理法的说法,正确的是( )。 以下关于目标管理法的说法,正确的有()
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