登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
下面关于绩效考评目标管理法的叙述,正确的有( ).
多选题
下面关于绩效考评目标管理法的叙述,正确的有( ).
A. 它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B. 它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C. 它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小
D. 员工之间设立了统一的目标.适合横向比较
E. 它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
查看答案
该试题由用户860****54提供
查看答案人数:34154
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户860****54提供
查看答案人数:34155
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于目标管理法,下面正确的说法是( )
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?( )
下列关于目标管理法的叙述,不正确的是()
关于绩效管理工具中目标管理法的说法,正确的有()。
绩效管理工具除了目标管理法还有()
关于目标管理法的说法,正确的是()。
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
目标管理法中,绩效指标权重最大的是()
目标管理法中,绩效指标权重最大的是()
目标管理法的考评内容侧重于()而非行动
目标管理法是众多国内外企业常用的绩效管理方法之一,以下关于目标管理法的说法,哪一项是不正确的()
下列关于目标管理法的说法,正确的有( )。
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
以下关于目标管理法的说法正确的有()
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。
以下关于目标管理法的说法,正确的有( )。
以下关于目标管理法的说法正确的有()
以下关于目标管理法的说法正确的有()
以下关于目标管理法的说法,正确的是( )。
以下关于目标管理法的说法,正确的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了