下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别是（）

下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（） 下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（） 人力资源管理中，如何进行人才储备？（ ） 下列各项中（）不属于项目人力资源管理。 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ） 下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 管理人才通道包括决策管理人才通道和专业管理人才通道两种（） 下列选项中，不属于人力资源管理部门负责策划内容的是（）。   下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。 下列（ ）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。 下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别 下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。 （）不属于人力资源管理中的 X 理论 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 从事战略决策和组织指挥的高层管理人才，从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于 ( )