下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别
A. 人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
B. 人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
C. 人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
D. 人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
E. 人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
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关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）
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(09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。
简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。
请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别
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与传统的人事管理相比，人力资源管理新在何处？
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与传统人事管理相比，人力资源管理具有如下特点：()
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。[2009年真题]
人力资源管理和人事管理的区别在于（）
传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别()
饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括( )。
论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。
与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同？
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人力资源管理就是人事管理。
