哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。

心理测试中能力测试的内容一般分为( )． 一般职业能力测试的基本理论依据是（）。 一般能力测验又称为智力测验（） 特殊能力测验一般测量的是(　　　)。 下列属于一般能力测验的是 ()测试包括一般能力测试、特殊能力测试。 按照测试的内容不同，可以将测试分为人格测验、成绩测验、能力倾向测验和（）。 （）包括一般能力测试和特殊能力测试。 特殊职业能力就是一般职业能力 对一般智慧能力的测验是指()。 笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验（） 职业能力测验是用来测验未来的某种职业成就或职业才能，不同的职业进行测量的基础内容是相同的。 能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )． 一般能力倾向测验是测量一个人的多方面的潜能。一般能力倾向测验的结果通常是职业咨询、分类和安置决策中最有效的信息。 行政职业能力测验的内容不包括()。 行政职业能力测验的内容不包括() 一般而言，教育测验中自编测验的测试结果只能用于() 智力测验是对人们一般能力的测量（） 一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。 一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了