（）包括一般能力测试和特殊能力测试。

员工素质测评中，能力测试一般包括()。 员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。 心理测试中能力测试的内容一般分为( )． 认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（）两大类 目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试（或特殊能力测试、职业能力测试）有（　　）。 （　　）包括现实能力的测试和潜在能力的测试。 能力分为一般能力和特殊能力，属于一般能力的是（） （）属于特殊能力测试。 （）属于特殊能力测试 能力分为一般能力和特殊能力，属于特殊能力的是（） 能力分为一般能力和特殊能力，属于特殊能力的为 能力分为一般能力和特殊能力，属于特殊能力的是 特殊认知能力的测试内容不包括（ ）。 能力可以分为一般能力和特殊能力 哪项是一般职业能力测绘的测试内容（） 哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。 能力可以划分为一般能力和特殊能力。 能力可分为一般能力和特殊能力（） 认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。 一般能力测验，一般只能对个别被测试者进行测验（）