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笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验()
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能力和素质测试包括笔试、面试、、专业评审()
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根据测试的性质,笔试测试可以分为:认知测验和()。
笔试测验结果( )等选拔手段结合来提高测验的有效性。
在笔试测验基本步骤中,最后一步是()。
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