论述费德勒模式和路径一目标模式之间的异同。

简述弗德勒提出的有效领导的权变模式。 菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。 简述路径一目标理论的内容。 菲德勒模式中的三个权变因素是() 惠勒对泰勒模式的课程编制程序的排列方式予以改造，将（）的目标模式改为（）的目标模式 论述课程的目标评价模式。 路径一目标理论的领导行为类型是( )。 根据路径一目标理论权变因素包括（ ）。 路径一目标理论中的环境因素包括（）   路径一目标理论的提出者是（）。   路径一目标理论的基本原理是( ) 路径一目标理论的领导方式主要有（） 路径一目标理论的最先提出者是( ) 路径一目标理论认为的领导行为主要包括（）。 在路径一目标理论中，（）不属于领导行为。 下列关于路径一目标理论的陈述,正确的有()。 下列关于路径一目标理论的陈述正确的有（ ）。 下列不属于路径一目标理论观点的是（　　）。 费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（  ）。 费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。