劳动规章制度的公示手段主要包括（）。

劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？ 对劳动规章制度评估方法主要包括（）。 企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（） 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 用人单位劳动规章制度的特征主要包括（） 单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示 单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示 劳动规章制度的内容包括有（）。 劳动规章制度的有效条件包括（）。 对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。 在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）。 列举劳动规章制度公示的方法，并简要分析各种方法的利弊。 公示属于规章制度类事务文书。 劳动规章制度中劳动纪律的规定包括（）。 劳动规章制度主要的评估方法有（）。 劳动规章制度制定的要点不包括（  ） 制定企业劳动规章制度的原则包括（）