培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；培训师的备案和培训的记录；相关证书、考核记录等

建立员工（）档案，包括：个人培训计划、培训效果的评估记录（试卷）、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等 培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 培训工作流程主要包括培训需求分析、培训设计和实施以及 企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（） 培训的步骤分为五个部分：培训需求分析、制订培训计划、实施培训、评估培训、不断辅导。（） 各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。 制定年度安全教育培训计划，做好安全教育培训记录，建立培训档案，并对培训效果进行（） 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是() 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） 培训工作流程包括培训需求分析、培训设计和实施及() 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。 培训需求主要内容包括体系培训、专业培训以及（） 培训讣划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。 建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是：明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。 建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是：明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵（） 各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年，员工培训记录、上岗记录、技能等级及考核材料在职期间一直保留 培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素（）