战略性人力资源管理的一个重要观点是(    )。

战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 战略性人力资源管理的普适性观点强调()。 战略性人力资源管理的普适性观点强调（　　）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括()。 建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是（）。 战略性人力资源管理的重要特征是(    )。 战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括( )。 下列不符合战略性人力资源管理观点的是（） 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（）