战略性人力资源管理的普适性观点强调（　　）。

战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。 战略性人力资源管理的一个重要观点是（） 战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。 战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。 战略性人力资源管理包括（　　）理论。 战略性人力资源管理包括（　）理论 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 下列不符合战略性人力资源管理观点的是（） 战略性人力资源管理的重要特点是以（　　）的观点来看待人力资源。 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。