1.根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是

无效劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动或者部分无效合同的有（）。 劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。() 根据劳动合同法的规定，下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（）。 根据我国《劳动法》的规定，建立劳动合同的标志是（）。 根据我国《劳动法》的规定,建立劳动合同的标志是（） 根据《劳动法》，无效劳动合同从（　　）时起，就没有法律约束力。[2013年真题] 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 什么是无效劳动合同？ 无效劳动合同确认权 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（　　） 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 （2015年真题）根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（　　）。 （）属于无效或部分无效劳动合同 （　　）属于无效或者部分无效劳动合同。 以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。