用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在（）以上的高温天气露天工作及温度在33℃的作业场所工作。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。() 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业（） 用人单位不得安排未成年人和孕期, 哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。 《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动 用人单位可以安排女职工和未成年人从事国家禁忌的劳动。 根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的 （ ） 用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗 用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗 对于怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 对于怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。 用人单位可以安排未成年工从事（）工作。 　　试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。 用人单位不得安排（）和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（）中第三级以上的高温工作场所作业