根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的 （ ）

不得安排未成年工从事（）的劳动。 不得安排未成年工从事( )的劳动。 《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事() 《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事() 《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事（　　）。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）劳动。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不得安排未成年工从事劳动（） 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年人从事的劳动不包括() 对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动 不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家的劳动（） 《中华人民共和国劳动法》规定不不得安排未成年工从事（） 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（） 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（） 不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家违法的劳动。 不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家违法的劳动（） 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？ 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动 用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（ ）。