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下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性的描述,正确的是
多选题
下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性的描述,正确的是
A. 人是物质财富的创造者
B. 人是有条件的财富创造者
C. 人是有条件的物质财富消费者
D. 人力资源的生产性总体上大于其消费性
E. 人力资源的消费性总体上大于其生产性
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下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
下列关于人力资源的描述,正确的是()。
下列选项中关于人力资源的作用的说法正确的是()
人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进。
下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是()
对人力资源战略构成说法正确的选项有()。
人力资源开发的双重目标是()
人力资源开发的双重目标是()。
人力资源的双重性包括()
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是( )。
下列选项中属于人力资源特征的有()
下列选项中属于“潜在人力资源”的是()
关于人力资源开发和培训,描述正确的是()。
下列选项中,关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是( ) 。
以下对人力资源和物质资本的区别描述不正确的是()。
下面的()选项对“人力资源总量”的表述是正确的
下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的
关于新型人力资源的特点,下列选项正确的是()
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