绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。

什么是绩效考核? 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（） 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 绩效考核按考核主体可分为主管考核、自我考核、同事考核、下属考核和顾客考核（） 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为()。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 绩效考核项目主要包括什么（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（　　）。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）