Y理论”认为：

激励中的“X理论”、“Y理论”、“超Y理论”是什么意思这些理论对管理实践有何启迪意义？ 提出X理论和Y理论的是（） 提出“X”理论与“Y”理论的是() 创立X理论与Y理论的是()。 感性认识和理论认统一的基础是（） 麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。 美国主流管理思想建立在Y理论，日本则在X、超Y理论。() 谁提出了有名的“X理论-Y理论”（） 相比较于“X理论”，“Y理论”认为（） 提出“X理论-Y理论”人性假定的是（） X 理论与Y理论的区别有哪些? 超Y理论又称为 ( ) 根据超Y理论可知（） （　　）创立了X—Y理论。 麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（） X理论和Y理论的提出者是（） “X”理论和“Y”理论的提出者是（ ） “X理论”和“Y理论”的提出者是（ ） 关于X理论与Y理论，正确的表述是（）。 X理论、Y理论是由（）提出来的