美国主流管理思想建立在Y理论，日本则在X、超Y理论。()

超Y理论又称为 ( ) 根据超Y理论可知（） 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。 美国行为科学家（）提出的X.Y理论 提出X理论-Y理论的是 根据麦格雷戈的X-Y理论，Y理论假设人性本 （ ） X理论与Y理论的提出者是美国心理学家    (    ) x理论与Y理论的提出者是美国心理学家（） X理论是对“经济人”假设的概括；Y理论是对“自我实现人”假设的概括；超Y理论是对“复杂人”假设的概括。（） 提出X理论和Y理论的是（） 创立X理论与Y理论的是()。 提出“X”理论与“Y”理论的是() （　　）创立了X—Y理论。 X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。 提出“超Y理论”的学者是（ ） 简述超Y理论的主要观点。 在麦格雷戈提出的X理论-Y理论中，下列属于Y理论的主要观点的是（） 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（ ） 谁提出了有名的“X理论-Y理论”（）